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システム部 ポテンシャル

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システム部 ポテンシャル

お仕事概要

◎裁量権のある環境で大きな役割を果たす仕事!
◎これまでのシステム経験・スキルを活かし、社会インフラとなる新サービス開発へチャレンジしませんか。

就業形態正社員
給与月給21.3円
就業時間8:45~17:30(実働7時間45分) ・時間外労働:有(月平均18時間)
休日◎完全週休2日制(土曜・日曜、祝日)、年末年始を含む特別休日 ◎年次有給休暇、慶弔休暇、特別傷病休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児活動休暇、連続休暇 など ◎年間休日日数:121日(2018年度)
必要なスキル・能力【MUST】以下のスキル・経験がある方。 ◎システムの基礎研修を受講し、プログラム経験のある方(研修内でも可)。 ◎規模の大小にかかわらずシステム開発経験のある方。 【求める人物像】 ◎明るくコミュニケーション能力が高い方。 ◎自分で考え行動できる自律した方。 ◎金融(銀行)、ITに興味がある方。
業務内容【仕事内容】
■社内システム担当として、以下業務を担当していただきます。
◎ユーザーと一体となった新サービス企画(超上流工程)
◎開発ベンダーと連携したプロジェクト管理/開発管理
◎クラウド環境の構築あるいはクラウド環境を活用した開発
◎各システムの維持管理/改善
◎システム投資、経費予算の管理  など
※アプリケーション、ネットワーク、サーバーインフラなど対象業務は多岐に渡りますが、適正をみて配属、また配属後も適宜ローテーションを実施し、スキル、経験を積んでいただきます。

■仕事のやりがい
◎社会インフラ事業者として、ミッションクリティカルなシステムに携わることが可能です。
◎組織の垣根を越えプロジェクトを推進していくことができるため、サービス企画からシステム開発、予算策定や実装まで垂直統合でキャリアを創ることができます。
◎将来的には業務アプリやインフラ、ネットワークなどさまざまな開発エリアで経験を積んでいくことで、組織をリードできる存在へと成長していくことが期待されます。

【給与】
月収 213,500円 〜
能力・経験を考慮の上、当社基準にて決定します。
※参考:2018年度大卒初任給 213,500円
・給与改定:年1回
・通勤手当、時間外手当
・賞与:年2回(7月、12月)

【待遇・福利厚生】
厚生年金、健康保険、介護保険(40歳以上)、労災保険、雇用保険

【各種研修】
新入社員研修、階層別研修、コミュニケーション研修、屋外体験型研修、中途入社者研修、MBA派遣、海外研修派遣 等

【自己啓発支援制度】
金融知識、教養、語学、ビジネススキル習得の奨励
(修了により費用の80~100%を補助)

【選考プロセス】
書類選考→1次面接→適性検査(WEB)→面接(複数回)→内定→ オファー面談→入社
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